Führung kann so einfach sein - agil und klassisch führen

Führung kann so einfach sein - agil und klassisch führen

Leadership Podcast für mehr Führung & Motivation im Businessalltag

3 Trends aus 2020, die gekommen sind, um zu bleiben

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Heute spreche ich über meine TOP 3 Trends aus dem letzten Jahr, die nicht gleich wieder verschwinden. Diese Veränderungen haben aus meiner Sicht das Potenzial die Arbeitswelt dauerhaft zu verändern.

MEIN SERVICE FÜR DICH:

Führe doch klassisch UND agil

Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!
https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

COMMUNITY:

Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.
Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/abenedix

Außerdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:
Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.

Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/groups/8982354/

Führung nach der Krise – Ein Blick in die Zukunft mit Roman Gaida

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Mit Roman Gaida, tätig bei Mitsubishi Electric, spreche ich heute über Führung und in welche Richtung sie sich nach der Krise vermutlich entwickelt.
Dabei beleuchten wir unterschiedlichste Aspekte wie beispielsweise:

• Wo macht Agilität Sinn und wo macht sie keinen Sinn?
• Deswegen brauchen wir einen Mix aus klassischen und agilen Mechanismen
• Ist es als Führungskraft einfacher von klassisch-hierarchisch in Richtung agil zu gehen oder umgekehrt?

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Roman auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/romangaida/

Bereite dich auf die Zukunft vor: Mache dich fit in beidhändiger Führung!
Dies ist die Führungsausbildung für die Führung der Zukunft.
Erlebe diesen spannenden Mix aus agiler und klassischer Führung, denn es geht darum beide Welten zu vereinen.

Die Führungsausbildung zur beidhändigen Führung: Jetzt informieren!
https://www.lead-agile.de/de/

MEIN SERVICE FÜR DICH:

Führung auf Augenhöhe – Führe doch klassisch UND agil

Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!
https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

COMMUNITY:

Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.

Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/abenedix

Außerdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:
Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.

Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/groups/8982354/

Das ultimative Onboarding Teil 2 – Neue Mitarbeitende von Anfang an integrieren

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Onboarding fängt nicht erst am 1. Arbeitstag an.
Und es geht auch um viel mehr als rechtzeitig Visitenkarten, Handy und Laptop zu bestellen.

Beim erfolgreichen Onboarding geht es um den gesamten Integrationsprozess und dieser beginnt spätestens mit der Vertragsunterschrift.

Erfahre in dieser Folge, wie du neuen Mitarbeitenden von Anfang an das Gefühl gibst ein wichtiger Teil des Teams zu sein.

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Wenn du Spaß und Interesse daran hast, dich mit spannenden Führungskräften aus anderen Unternehmen und Organisationen auszutauschen, dann solltest du unbedingt bei unserer LinkedIn Gruppe dabei sein.

Kurz anmelden und schon profitierst du von regelmässigen Veranstaltungen und wertvollen Tipps, die es nur in unserer LinkedIn Gruppe gibt. Wir freuen uns auf dich!

Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/groups/8982354/

MEIN SERVICE FÜR DICH:

Führung auf Augenhöhe – Führe doch klassisch UND agil

Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!
https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

COMMUNITY:

Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.

Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/abenedix

Außerdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:
Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.

Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/groups/8982354/

Das ultimative Onboarding Teil 1 – So fühlen sich neue Mitarbeitende mehr als willkommen

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Onboarding fängt nicht erst am 1. Arbeitstag an.
Und es geht auch um viel mehr als rechtzeitig Visitenkarten, Handy und Laptop zu bestellen.

Beim erfolgreichen Onboarding geht es um den gesamten Integrationsprozess und dieser beginnt spätestens mit der Vertragsunterschrift.

Erfahre in dieser Folge, welche Ideen es gibt, um das Onboarding kreativ zu gestalten, so dass sich neue Mitarbeitende von Anfang an willkommen fühlen.

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Wenn du Spaß und Interesse daran hast, dich mit spannenden Führungskräften aus anderen Unternehmen und Organisationen auszutauschen, dann solltest du unbedingt bei unserer LinkedIn Gruppe dabei sein.

Kurz anmelden und schon profitierst du von regelmässigen Veranstaltungen und wertvollen Tipps, die es nur in unserer LinkedIn Gruppe gibt. Wir freuen uns auf dich!

Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/groups/8982354/

MEIN SERVICE FÜR DICH:

Führung auf Augenhöhe – Führe doch klassisch UND agil

Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!
https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

COMMUNITY:

Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.

Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/abenedix

Außerdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:
Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.

Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/groups/8982354/

Fixed vs. Growth Mindset – So kannst du dein agiles Mindset trainieren

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Es ist unbestritten, dass die Business-Welt im digitalen Wandel sehr unberechenbar ist; Stichwort VUCA. Und auch die Anforderungen an Führungskräfte in diesem Wandel werden immer umfangreicher. Mit dem bisherigen statischen Denken kommen wir Führungskräfte aber nicht weiter und es nutzt auch nicht viel, schnell mal ein Seminar „Agile Methoden“ zu besuchen. Was wir dringend benötigen ist ein agiles Mindset.
In dieser Podcastfolge nimmst du die wichtigsten Punkte mit, wie du dein agiles Mindset trainieren und entwickeln kannst.

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Du willst das agile Mindset von dir und deinem Team entwickeln? Dann könnte der Selbst-Check zum Thema agiles Mindset interessant für dich sein. Garantiert ohne Psycho-Spiele. Hier bekommst du alle Infos zum Agile Mindset Training:
https://fitforleadership.ch/agiles-mindset/

Das agile Mindset und agile Führung sind außerdem die wichtigsten Bestandteile unseres LEAD Agile Leadership Trainings. Hier machen wir agile Führung erlebbar.
Klicke hier, um agile Führung auch agil zu trainieren!
https://www.lead-agile.de/de/

MEIN SERVICE FÜR DICH: FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE - DENN EINE ANDERE TEAMKULTUR IST MÖGLICH

Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!
https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

Danach wissen wir beide,wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

COMMUNITY:

Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort täglich weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.

Vernetze dich mit mir auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/abenedix

Agiles Mindset entwickeln – Diese Punkte solltest du vorher unbedingt beachten

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Wenn die angestoßenen Veränderungen nicht die erhofften Ergebnisse bringen, weil die Mitarbeitenden sich nicht so verhalten wie gewünscht, dann wird oft das fehlende Mindset dafür verantwortlich gemacht. Auch wenn die Einführung von Agilität scheitert oder zumindest nicht so läuft wie gedacht, heißt es «Die Mitarbeitenden haben eben kein agiles Mindset».

Aber was hat es damit eigentlich auf sich? In dieser ersten Folge zu diesem Thema, möchte ich darauf eingehen, was Mindset bedeutet und was du beachten solltest bevor du darüber nachdenkst, in deinem Team ein agiles Mindset zu entwickeln.

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Du willst das agile Mindset von dir und deinem Team entwickeln? Dann könnte der Selbst-Check zum Thema agiles Mindset interessant für dich sein. Garantiert ohne Psycho-Spiele. Hier bekommst du alle Infos zum Agile Mindset Training:
https://fitforleadership.ch/agiles-mindset/

MEIN SERVICE FÜR DICH: FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE - DENN EINE ANDERE TEAMKULTUR IST MÖGLICH

Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!
https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

Danach wissen wir beide,wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

COMMUNITY:

Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort täglich weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.

Vernetze dich mit mir auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/abenedix

Mehr Charisma als Führungskraft – Regina Volz vom Podcast Leadership is a lifestyle

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Mit Regina Volz unterhalte ich mich darüber, warum Charisma so viel mehr ist als eine besondere Ausstrahlungskraft. Du bekommst heute von ihr drei Tipps für mehr Charisma als Führungskraft.

Mehr über Regina:
Ihr Slogan lautet „Führe achtsam und erfolgreich“

Regina Volz ist Betriebswirtin und bringt mehr als 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung aus dem Personalbereich mit. Davon 13 Jahre Praxiserfahrung als Personalleiterin in einem Konzern.

Weitere Ausbildung u.a. als zertifizierte Mediatorin, NLP Masterin, Business Coach (dvct), und DiSG® Trainerin qualifizieren sie als TOP Expertin und Coach rund um das Thema Personal. Reginas Schwerpunkte sind Headhunting, Recruiting, Karriere und und Leadership.

Mittlerweile hat sie 250 Podcast Folgen in ihrem Podcast: Leadership is a Lifestyle veröffentlicht.

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Kontakt zu Regina

Website:
https://www.volz-personalberatung.de/

Instagram:
https://www.instagram.com/regina_volz/

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/regina-volz-876b2b30/

Podcast:
https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast

Facebook-Gruppe:
https://www.facebook.com/groups/traudicherfolgreichzusein/

MEIN SERVICE FÜR DICH:

Führung auf Augenhöhe – denn eine andere Teamkultur ist möglich.
In einem persönlichen Gespräch per Telefon oder Videokonferenz nimmst du direkt praktische Impulse und Hacks für deine größten Führungsherausforderungen mit.

Nutze darum diese Möglichkeit und buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!
https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

Oder du suchst für das nächste Führungsseminar (Präsenz oder Online) bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer? Wir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit ersten Ideen und wichtigen Praxistipps. Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

COMMUNITY:

Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.

Vernetze dich mit mir auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/abenedix

Zu meinem Xing-Profil
https://www.xing.com/profile/Alexander_Benedix2

6 Tipps um das Silodenken aufzubrechen – Christoph Drebes und Stefan Melbinger, Mystery Minds

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Wenn Teams, Abteilungen oder gar ganze Bereiche nur auf sich schauen und kaum Austausch oder Zusammenarbeit mit anderen Teams und Bereichen innerhalb derselben Organisation stattfindet, dann spricht man von Silodenken.

Unterschiedliche Interessen behindern das Fokussieren auf ein gemeinsames übergeordnetes Ziel und gefährden somit den Unternehmenserfolg.

Wenn es ganz schlimm läuft, dann grenzt man sich voneinander ab oder arbeitet sogar gegeneinander. Konkurrenzdenken und Rivalitäten sind dann zu beobachten.

In dieser Folge habe ich Christoph Drebes und Stefan Melbinger von Mystery Minds zu Gast. Sie haben 6 Tipps mitgebracht, wie du als Führungskraft das Silodenken aufbrechen kannst.

LINKS ZU DIESER FOLGE:

https://www.mysteryminds.com/

Christoph Drebes auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/christophdrebes/

Stefan Melbinger auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/stefanmelbinger/

MEIN SERVICE FÜR DICH:
Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Inhouse Führungstrainings und Business Coaching, egal ob Präsenz oder Online.

Du suchst für das nächste Führungsseminar (Präsenz oder Online) bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer? Dann nutze diese kostenlose Möglichkeit und buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!

https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

Coole Führungsseminare für coole Führungskräfte findest du unter
https://www.fitforleadership.ch

COMMUNITY:

Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.

Vernetze dich mit mir auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/abenedix

Zu meinem Xing-Profil
https://www.xing.com/profile/Alexander_Benedix2

Erfolgsfaktor Lernkultur: Vom agilen Arbeiten das Lernen lernen

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Mir gefällt an agilen Methoden, dass Lernen dort ein ganz zentraler Bestandteil ist. In dieser Folge gehe ich darauf ein, warum kurze Zeiträume beim Arbeiten auch schnelleres Lernen bedeuten und wie du dank der Erkenntnisse aus dem agilen Arbeiten die Lernkultur deines Teams fördern kannst.

LINKS ZU DIESER FOLGE:

MEIN SERVICE FÜR DICH:

Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Inhouse Führungstrainings und Business Coaching, egal ob Präsenz oder Online. Du suchst für das nächste Führungsseminar (Präsenz oder Online) bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?
Dann nutze diese kostenlose Möglichkeit und buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!

https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

Coole Führungsseminare für coole Führungskräfte findest du unter
https://www.fitforleadership.ch

COMMUNITY:

Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.

Vernetze dich mit mir auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/abenedix

Zu meinem Xing-Profil
https://www.xing.com/profile/Alexander_Benedix2

Sei produktiver mit Timeboxing

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Ist dir schon einmal aufgefallen, dass du viele deiner Aufgaben schneller erledigst, wenn deine Zeit limitiert ist? Dies ist der Grundgedanke beim Timeboxing: Die Timebox ist ein fester Zeitrahmen, der dir für einen Vorgang / ein Projekt zur Verfügung steht. Dabei darf die Timeboxing-Dauer nicht überschritten werden. In dieser Folge beschreibe ich 3 Einsatzmöglichkeiten des Timeboxings und wie du dadurch deine Zeit effektiver nutzen kannst.

LINKS ZU DIESER FOLGE:

MEIN SERVICE FÜR DICH:

Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Inhouse Führungstrainings und Business Coaching, egal ob Präsenz oder Online. Du suchst für das nächste Führungsseminar (Präsenz oder Online) bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?
Dann nutze diese kostenlose Möglichkeit und buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!

https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

Coole Führungsseminare für coole Führungskräfte findest du unter
https://www.fitforleadership.ch

COMMUNITY:
Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.

Vernetze dich mit mir auf LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/abenedix
Zu meinem Xing-Profil
https://www.xing.com/profile/Alexander_Benedix2

Über diesen Podcast

Egal ob du neu als Führungskraft bist oder bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt hast. Heutzutage stellt sich schnell die Frage, ob du lieber agil oder klassisch führen solltest.

In diesem Leadership Podcast möchte ich dir zeigen, wie es funktioniert agil und klassisch zu führen und beide Führungswelten miteinander zu verbinden.

«Führung auf Augenhöhe» steht im Mittelpunkt. Dabei geht es um dein Leben als Führungskraft, deinen Führungsalltag und wie du mit Führung, Leadership und Motivation ein erfolgreiches Team formst.

Profitiere nun von meinen Erfahrungen (Erfolge & Misserfolge) und meiner Führungskarriere vom Trainee bis zum Geschäftsführer, vom Konzern bis zum digitalen StartUp und lerne, wie einfach Führung sein kann.

Mehr Infos zu mir und meinen Führungsseminaren in Deutschland und der Schweiz findest du unter www.fitforleadership.ch

Ich bin Trainer für agile und klassische Führung, Inhaber von Fit.for.Leadership. und Geschäftsführer der LEAD Evolution GmbH.

von und mit Alexander Benedix

Abonnieren

Follow us