Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung
Leadership Podcast für mehr Führung & Motivation im Businessalltag
Episoden Archiv
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Teil 2: Diese 10 Punkte unterscheiden einen Leader von einem Boss
Heute betrachten wir die Punkte 6 bis 10, die den Unterschied zwischen Boss und Leader machen.
Ich möchte gern nochmals darauf hinweisen, dass es mir nicht darum geht, den Leader als das N...
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Die 10 wichtigsten Punkte, die aus einem Boss einen Leader machen
In dieser Podcastfolge gehe ich auf zehn wichtige und entscheidende Unterschiede zwischen einem Boss und einem Leader ein.
Mir ist wichtig anzumerken, dass diese Gegenüberstellung nicht da...
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Schluss mit dem Monkey Business: So vermeidest du die nervige Rückdelegation
Heute gehe ich auf ein Thema ein, das für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung ist: Rückdelegation. In dieser Episode werde ich den Begriff kurz erklären, die Konsequenzen beleuchten, mög...
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Sei ehrlich: DAS ist der Grund warum du nicht häufiger delegierst
Es gibt verschiedenste Gründe, die Führungskräfte daran hindern, vertrauensvoll Aufgaben und Verantwortung zu delegieren. Ich unterscheide dabei zwischen sogenannten inneren und äusseren Delegat...
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Scheitern ist (k)eine Option: Warum Teams das Prinzip 'Fail Fast, Learn Fast' leben sollten
In der heutigen Episode gehe ich auf das Prinzip "Fail Fast, Learn Fast» ein.
Ich beleuchte, wie Scheitern und Lernen zusammenhängen und warum beides eine Voraussetzung für erfolgreiches A...
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Fehler sind blöd: Darum kann ich der abgefeierten Fehlerkultur nichts abgewinnen
"Bei uns darf man FEHLER machen." "Wir ermutigen unsere Leute dazu, Fehler zu machen." "Fehler werden bei uns gefeiert."
So höre ich es heutzutage von ganz vielen Unternehmen und Führung...
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Darf ich noch «Wie geht`s dir?» fragen? Zwischen Floskel und echter Verbundenheit
In letzter Zeit sind mir vermehrt Artikel und Postings aufgefallen, die die Meinung vertreten, dass man die Frage "Wie geht`s dir?" tunlichst vermeiden sollte.
Was ist dran an der Kritik u...
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Generation X, Y oder Z im Arbeitsleben: Warum das Generationen-Modell nichts taugt
"Generation X", "Generation Y" oder "Generation Z»?
Diese Begriffe werden oft verwendet, um bestimmte Gruppen von Menschen zu beschreiben, die in ähnlichen Zeiträumen geboren wurden und be...
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Traum zerplatzt: Daran scheiterte mein Buch-Deal
Ich war sooooo nah dran: Ein Leadership Buch zu schreiben. Bei einem renommierten Verlag. Zu meinem Lieblingsthema "Moderne Führung". Und wie du als Führungskraft das Beste aus klassischer und a...
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Sich selbst und andere führen: Selbstreflexion als Erfolgsfaktor für starke Führungskräfte
Entdecke in dieser Podcastfolge, warum das bewusste Nachdenken über das eigene Handeln einen Unterschied macht. Wir tauchen ein in die Welt der Selbstreflexion und zeigen auf, wie sie Führungskr...