Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung
Leadership Podcast für mehr Führung & Motivation im Businessalltag
Episoden Archiv
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10 Tipps: So demotivierst du deine Mitarbeitenden
Manchmal sprudeln in einem Meeting so gar keine Ideen oder das Thema ist einfach zu schwerfällig. Da kann es helfen die sogenannte Kopfstand-Technik einzusetzen, damit mehr Elan, Produktivität u...
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3 Tipps um agiles Arbeiten auf eigene Faust einzuführen
039
Ausgangspunkt der heutigen Folge ist eine Zuhörer-Frage:
Der Zuhörer hatte erst mein Interview mit Michael (Folge 30: Einblicke in agiles Arbeiten und agile Führung) und dann auc...
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Rede mit deinem Team über den Sinn und Zweck
038
Heute begrüsse ich Ralf Janssen im Interview und wir unterhalten uns über den "Purpose". Warum dieser Purpose so wichtig ist, was ihn von Sinn, Zweck und Nutzen unterscheidet und warum...
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Das Zielkreuz
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Die Smart-Formel kennt (fast) jeder. Das Zielkreuz hingegen kennen die wenigsten Führungskräfte.
Schade, denn das Zielkreuz hat aus meiner Sicht gegenüber der Smart-Formel einige...
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Ziele vereinbaren mit der SMART Formel
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Vielen Führungskräften ist die SMART Formel irgendwie bekannt, oft dann aber doch nicht in allen Einzelheiten.
Ich gehe heute auf die einzelnen Aspekte der SMART Formel ein und w...
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Kanban, Holacracy, Scrum und Co.
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Ein Bekannter schrieb mir, dass er meine Podcast-Folge mit dem Praxis-Interview "Einblicke in agiles Arbeiten und agile Führung" ebenso gehört habe wie Vorträge über Lean Management un...
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Wieviel Führungserfahrung wird vorausgesetzt?
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In der heutigen Folge beantworte ich die Frage von Tobias, der wissen will: Wie lange muss ich Teamleiter sein, damit diese Erfahrung bei einer neuen Firma anerkannt wird? Was sind gen...
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Good News in Sachen Leadership
Heute möchte ich dich in meine kostenlose Upspeak-Community einladen.
Was das ist und warum ich dort exklusive Führungstipps gebe, die ich nirgendwo sonst veröffentliche, erfährst du in di...
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Das 1. Mal Führungskraft
Heute wieder mit einer Zuhörerfrage:
Sarah wird demnächst Führungskraft. Sie hat das Jobangebot von ihrem ehemaligen Chef erhalten und freut sich auf diese Herausforderung im neuen Unterne...
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Führungskräfte-Bashing
Diese Folge könnte auch die Überschrift haben: Alexander regt sich auf.
Mir scheint es, als müssten sich Führungskräfte alle 14 Tage in irgendeinem Artikel eine pauschalisierende Standpa...